プライバシーポリシー

弊社は、弊社の採用選考にご応募された方(以下「応募者」といいます。)が安心して選考を受けて頂けるように、下記の事項に従って個人情報の適切な管理に努めます。

個人情報について

個人情報とは、弊社がエントリーシートなどを通じて取得する応募者個人を特定できる以下の情報を意味します。

  1. 氏名、生年月日、年齢、性別等の基本情報、住所、電話番号、メールアドレス、履歴書情報等、エントリーシートへの記載事項
  2. 郵便、Eメール等、採用活動のために行った弊社と採用応募者との通信内容
  3. その他、他の情報と照合することによって応募者個人が識別できるもの

個人情報の利用目的について

取得した個人情報は、弊社採用活動、および採用時の適切な雇用管理、その他業務上必要な範囲でのみ利用します。

個人情報の管理について

取得した応募者の個人情報は厳重に管理します。
また、取得した応募者の個人情報について、応募者ご自身からの要請に応じて合理的範囲内で開示、訂正、削除に応じます。
なお、取得した応募者の個人情報については、原則として返却しないものとし、採用にいたらなかった方の個人情報については、過去の応募状況等を把握するために、選考終了後3年間保管させていただきます。期間が経過した個人情報については弊社で責任をもって適切に廃棄、消去いたします。

提供がない場合について

応募者が、個人情報の全部または一部を提供しない場合、採用試験の受験をお断りすることがあります。
また、情報にミスや漏れがある場合、正常な採用選考、待遇や勤務形態の提示、弊社からの連絡ができない場合があります。

個人情報の取り扱いの委託について

弊社は、利用目的の範囲内で個人情報の取り扱いに関する業務を第三者に委託することがあります。弊社は、委託先に対して個人情報を厳重に管理することを義務付け監督いたします。

個人情報の第三者への提供について

取得した個人情報は、以下の場合を除き、第三者に開示、提供しません。

  1. 事前に応募者本人の同意がある場合
  2. 人の生命、身体または財産の保護のために開示の必要があり、応募者本人の同意を得ることが困難である場合
  3. 法令により個人情報の開示が求められた場合
  4. その他法令に定めのある場合

お問い合わせ

本ポリシーに関するお問い合わせは下記までお寄せください。
なお、選考結果、選考評価に関する照会、問合わせにはお答えできません。

Honda Cars 梅田西 野田阪神店 人事部 採用担当
06-6448-7566

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